國家創新型城市試點建設綜合評估組來烏魯木齊
來源：未知 日期：2017-06-19 點擊：次
6月1日，由科技部和國家發改委聯合組成的綜合評估組對烏魯木齊市創新型城市試點建設進行了評估。
對照2012年制定的《烏魯木齊市國家創新型城市試點城市建設實施方案》中確定的18項定量指標、3項定性指標，經過全市上下四年多的努力，試點工作總體目標任務已全面完成，為進入國家創新型城市行列奠定了堅實基礎。
在評估會上，市委常委、副市長劉成源代表市委市政府匯報我市創新型試點城市建設情況。綜合評估組專家就絲綢之路經濟帶核心區“五大中心”建設、創新人才引進，以及創建創新型城市組織領導等方面的問題進行了提問。
此次國家創新型城市試點建設綜合評估組還對烏魯木齊市多家科研院所、高新技術企業園區進行實地考察。在對全國范圍內的創新型城市試點評估結束后，將正式公布首批國家創新型城市名單。
專家三問創新型城市試點建設情況
專家：烏魯木齊在絲綢之路經濟帶核心區“五大中心”建設中如何體現科技創新？
答：依靠科技創新，為絲綢之路經濟帶核心區“五大中心”建設提供支撐服務，這是烏魯木齊市創建國家創新型城市的亮點之一。
烏魯木齊市積極承擔絲綢之路經濟帶核心區“五大中心”和“絲綢之路經濟帶創新驅動發展試驗區”重點建設任務，不斷匯集創新成果、聚集高端產業、密集高層次人才，完善研發、設計、孵化、綜合配套服務為一體的區域創新服務體系，引領全疆經濟轉型升級和高新技術產業創新發展，已成為全疆自主創新的示范引領區和先進裝備、新能源、新材料、電子信息、生物醫藥等新興產業基地。
在“五大中心”建設中，“互聯網+”技術起到了強大的支撐作用，特別是在云計算服務能力規模、應用廣度與深度、商業服務模式創新上，烏魯木齊市已經走在了全疆乃至全國前列。
專家：烏魯木齊如何把創新人才引進來，而且還能留得住？
答：站在向西開放的前沿，烏魯木齊市通過相繼實施的“人才引領工程”“創新創業領軍人才引進培育工程”等八大人才工程，新增各類人才19.38萬名，實現了孔雀“西北飛”。
在引進吸納高層次創新人才方面，烏魯木齊市制定出臺引進和穩定優秀人才的辦法，建立人才引進“綠色通道”，引進人才不受職數、編制限制，并實行落戶，子女入學、就業等優惠政策。另外還在重點骨干企業建成院士工作站10個，建成博士后工作站39個。投資3億元建設“高新人才創新創業服務大廈”，通過實施特殊政策和提供優質服務，加速集聚海內外高端人才和高水平成果項目。
有了好的舞臺，還要有堅強的政策后盾。烏魯木齊市制定出臺了《烏魯木齊市中長期人才發展規劃（2011—2020年）》，編制出臺了科技人才、高技能人才、專業技術人才、外經貿人才、雙語人才等14個重點領域專項人才發展規劃。
專家：烏魯木齊創新型城市背后有哪些強大推動力？
答：2012年烏魯木齊市啟動創新型城市試點建設，經過四年多的努力，試點工作目標任務全面完成，其中不少定量指標超額完成，創新已經成為這座城市的亮麗名片。
創新型城市試點建設的步步推進，烏魯木齊市重點在加強組織領導、科學謀劃布局、營造政策環境、健全考評機制、統籌試點示范等五個方面花力氣，下功夫。
烏魯木齊市成立了由自治區黨委常委、市委書記擔任組長的領導小組，副組長由市長和市級四套班子分管領導擔任，市屬各區（縣）和41個委辦局及烏魯木齊職業大學為成員單位。
烏魯木齊市編制了《國家創新型城市試點建設工作實施方案》，明確了指導思想、總體目標、主要任務和重點工程。烏魯木齊市還將創城工作經費納入年度預算，整合全市各類科技資金，確保科技投入逐年增加。