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創新成為井岡山開發區發展的內生動力

來源:未知 日期:2017-08-18 點擊:

  “創新是靈魂”在井岡山經開區已成為共識,也是開發區發展的三大秘訣之一。五年來,井岡山經開區的發展態勢已經證明創新的力量。
  
  吉安市瑞鵬飛精密科技有限公司以技術創新、管理創新、模式創新在江西省制造業中占有一席之地,成為全省目前最大的五金模具生產企業。該公司工程部從2012年的6個人發展成現在的60個人,成為江西省汽車覆蓋件模具制造技術工程研究中心,2016年和2017年連續榮獲開發區科技創新先進企業。像瑞鵬飛這樣的創新發展型企業在井岡山經開區有幾十家,從紅板(江西)有限公司每一次大的科技創新、科技成果的應用到新琪安的食品級甜味劑開發研究投產都推動企業的發展升級。回首2016年,開發區科技創新創歷史最好水平,合力泰、天人生態、御美麗等企業專利申請過百件,獲得省知識產權局表彰。全區專利授權682件,其中發明專利17件,比開發區成立以來發明專利的總和16件還多,專利申請量、授權量增幅領跑全省、全市所有園區,挺進千件專利園區行列,并在全省知識產權入園強企“十百千萬”工程現場推進會上作典型發言,成為省級知識產權示范試點園區,還被授予省級“智能制造基地”稱號。充分發揮了企業是創新的主體作用,從2013年到2016年,開發區連年重獎企業科技創新,獎勵金額從200多萬元提高到500多萬元,年均提高52%。
  
  開發區還聚焦電子信息、大健康、裝備制造三大主導產業鏈條上建設各類平臺,截至目前,全區共有省級企業技術中心(工程技術研究中心)41個,博士后工作站2個、院士工作站2個。
  
  開發區發揮省級大學科技園等載體,設立江西省進出口機電產品檢測中心,打造國家級進出口機械電子產品安全檢測實驗室。充分發揮深圳南山示范園的優勢,建設匯聚電商、IT信息產業、微商新媒體、創新金融、培訓等功能的紅米谷創新科技產業園,建設好以螃蟹王國為主的互聯網+眾創空間產業園。發揮本地大學科研的優勢,與井岡山大學合作共建省級井岡山大學科技園,目前已入駐科技型企業30多家,力爭成為國家級井岡山大學科技園。
  
  創新不僅成為企業發展轉型升級的內生動力,而且推動了井岡山經開區的發展變化。五年來,開發區從人事制度、金融、服務企業到管理、招商引資,同樣進行了不斷的改革創新,在吉安的改革創新中發揮了試驗、示范的作用,促進了開發區的發展升級。
  
  在金融改革創新上,開發區堅持把金融創新、深化投融資體制改革擺在發展升級的核心位置,深入實施拓寬投融資渠道、撬動財政資金杠桿、搭建對接資本市場平臺、優化投融資服務環境四大舉措,讓金融資本成為園區經濟發展的重要助推器,形成投資主體多元化、融資渠道多樣化的投融資新格局,努力為園區經濟發展提供堅實的金融保障。五年來,金廬陵公司總資產累計達130多億元,為企業融資50多億元,有力地引導資本流入工業實體經濟,支持實體經濟的發展。
  
  如果說金融改革創新是解決資金難題的良藥,那么人事制度改革創新則是激發開發區人干事創業的熱情、激情的催化劑,開發區自實行人事制度改革創新以來,能干事、會干事的人越來越多,干事的熱情、激情越來越高,“擔當實干、馬上就辦”的精神越來越強。
  
  招商引資永遠是開發區的第一菜單,離開了企業、項目的引進,開發區的發展就成了無源之水、無本之木。在招商引資方面的改革創新,開發區人可是發揮了聰明才智的,從當年“揀到籃子里就是菜”到專業招商、以商招商、產業鏈招商、精準招商、產業招商、股權招商等等,無不詮釋了井開區人“創新是靈魂”的理念。
  
  從技術創新、管理創新、模式創新到招商創新、服務創新、金融創新,無不凝聚井開區人的心血和智慧。創新引領著井岡山經開區的騰飛。

 

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創新成為井岡山開發區發展的內生動力

2017-08-18 來源:未知 點擊:

  “創新是靈魂”在井岡山經開區已成為共識,也是開發區發展的三大秘訣之一。五年來,井岡山經開區的發展態勢已經證明創新的力量。
  
  吉安市瑞鵬飛精密科技有限公司以技術創新、管理創新、模式創新在江西省制造業中占有一席之地,成為全省目前最大的五金模具生產企業。該公司工程部從2012年的6個人發展成現在的60個人,成為江西省汽車覆蓋件模具制造技術工程研究中心,2016年和2017年連續榮獲開發區科技創新先進企業。像瑞鵬飛這樣的創新發展型企業在井岡山經開區有幾十家,從紅板(江西)有限公司每一次大的科技創新、科技成果的應用到新琪安的食品級甜味劑開發研究投產都推動企業的發展升級。回首2016年,開發區科技創新創歷史最好水平,合力泰、天人生態、御美麗等企業專利申請過百件,獲得省知識產權局表彰。全區專利授權682件,其中發明專利17件,比開發區成立以來發明專利的總和16件還多,專利申請量、授權量增幅領跑全省、全市所有園區,挺進千件專利園區行列,并在全省知識產權入園強企“十百千萬”工程現場推進會上作典型發言,成為省級知識產權示范試點園區,還被授予省級“智能制造基地”稱號。充分發揮了企業是創新的主體作用,從2013年到2016年,開發區連年重獎企業科技創新,獎勵金額從200多萬元提高到500多萬元,年均提高52%。
  
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  在金融改革創新上,開發區堅持把金融創新、深化投融資體制改革擺在發展升級的核心位置,深入實施拓寬投融資渠道、撬動財政資金杠桿、搭建對接資本市場平臺、優化投融資服務環境四大舉措,讓金融資本成為園區經濟發展的重要助推器,形成投資主體多元化、融資渠道多樣化的投融資新格局,努力為園區經濟發展提供堅實的金融保障。五年來,金廬陵公司總資產累計達130多億元,為企業融資50多億元,有力地引導資本流入工業實體經濟,支持實體經濟的發展。
  
  如果說金融改革創新是解決資金難題的良藥,那么人事制度改革創新則是激發開發區人干事創業的熱情、激情的催化劑,開發區自實行人事制度改革創新以來,能干事、會干事的人越來越多,干事的熱情、激情越來越高,“擔當實干、馬上就辦”的精神越來越強。
  
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