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改革興區(qū)奏強音——湘潭經(jīng)開區(qū)進行“六大改革”紀(jì)實

來源:未知 日期:2016-07-25 點擊:

  日前,國家級湘潭經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)上半年經(jīng)濟形勢分析報告出爐,一組數(shù)據(jù)令人欣喜:全區(qū)實現(xiàn)技工貿(mào)總收入842.3億元、固定資產(chǎn)投資202.7億元,同比分別增長23.1%和21.4%。經(jīng)濟總量在省內(nèi)主要園區(qū)中排名第三,較去年同期上升一位。
  
  是什么力量助推著湘潭經(jīng)開區(qū)一路“高歌猛進”?7月24日,該區(qū)黨工委書記孫銀生接受采訪時說:“我們從機構(gòu)、人事制度、績效制度、投資管理體制、財政預(yù)算體制、平臺公司著手進行了‘六大改革’,旨在提升辦事效率,營造了更加良好的發(fā)展環(huán)境。”
  
  從繁變簡——
  
  辦事速度“跑”得快

  
  “從準(zhǔn)備報材料到拿到批件,以往至少需要跑6個部門,花費一個月甚至更長的時間,現(xiàn)在集中受理后,僅用了8個工作日就能辦妥!”前不久,湖南桑頓新能源磷酸鐵鋰項目負(fù)責(zé)人拿到項目立項手續(xù)批復(fù)說:“行政服務(wù)流程集中受理全程代辦比以前更加省心、省時、省事了。”
  
  湘潭經(jīng)開區(qū)企業(yè)(項目)服務(wù)中心副主任張楚舒介紹,年初他們啟動了“集中受理全程代辦”工作,將原本分散于發(fā)改委、環(huán)保局、國土局等多個部門的行政服務(wù)事項,全部集中到企業(yè)(項目)中心服務(wù)大廳統(tǒng)一窗口進行初步受理,再由后臺各責(zé)任部門分類代辦,并安排一名服務(wù)代表對企業(yè)審批事項進行全程跟蹤,從“企業(yè)找部門”變?yōu)?ldquo;部門代跑腿”。
  
  “集中受理全程代辦”是該區(qū)推行“大部制”機構(gòu)改革的一個縮影。
  
  為打通部門與部門之間的“壁壘”,該區(qū)將管委會20多個部門整合為2個委員會和6個大部,由管委會分管領(lǐng)導(dǎo)兼任大部部長,根據(jù)授權(quán),直接行使一定的決策權(quán),解決了大事小事層層請示,決策、執(zhí)行鏈條拉得過長問題,從而加快了各項審批事項的效率。
  
  企業(yè)發(fā)展——
  
  釋放部門與人的活力

  
  “目前,我們正在籌備的商業(yè)地產(chǎn)項目‘鄰里中心’正在選址,只要地址一確定項目便可立即上馬。”湘潭九華經(jīng)濟建設(shè)投資有限公司副董事長喻芳介紹說,這是公司改革后進行的首個市場化運營項目,未來他們將按照“依賴經(jīng)開區(qū),服務(wù)于經(jīng)開區(qū),獨立于經(jīng)開區(qū)”的總體思路,通過租賃、銷售經(jīng)營性資產(chǎn)、為資產(chǎn)提供增值服務(wù)等方式獲取經(jīng)營收益。
  
  作為與湘潭經(jīng)開區(qū)一起“成長”的融資平臺公司,其扮演的角色是整個園區(qū)“錢袋子”,一定程度上決定了園區(qū)的開發(fā)建設(shè)速度和可持續(xù)發(fā)展能力。
  
  在面對融資難、融資貴的大環(huán)境下,該區(qū)一直在尋找一條增強投資公司的“造血功能”, 能通過市場化手段為實體企業(yè)輸血的途徑,實現(xiàn)投資公司與園區(qū)實體經(jīng)濟的互動雙贏。
  
  喻芳說,公司將通過股權(quán)投資、基金投資、創(chuàng)投風(fēng)投等方式與企業(yè)開展合作;通過參股、控股實體企業(yè)獲取經(jīng)營收益,開拓自身經(jīng)營業(yè)務(wù);通過向企業(yè)提供融資擔(dān)保、小額借貸等金融服務(wù)獲取收益,增強了向園區(qū)的“輸血”功能。
  
  向企業(yè)化革新的還有人事制度和績效制度。
  
  “在人事、績效改革中,我們堅持的是去行政化思維,遵循的是現(xiàn)代企業(yè)人事管理理念。”黨工委委員、管委會副主任伍石元介紹。今后,該區(qū)將實行全員聘用、以崗聘任、以崗定薪、以績效定報酬、動態(tài)管理等人事管理和績效考核的辦法,完善晉升機制、退出機制,做到薪隨崗變,貢獻(xiàn)與報酬相一致。
  
  精打細(xì)算——
  
  管好自己的“錢袋子”

  
  “出臺投資管理的‘十項規(guī)定’(《湘潭經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)政府投資管理十項規(guī)定》),就是要形成一個互相制衡、分工合作、監(jiān)督到位的機制體系。要讓管委會干部職工、投資人、項目施工單位都知道來九華施工,環(huán)境是公平公開的。”孫銀生表示。
  
  經(jīng)開區(qū)開啟投資管理體制改革,發(fā)布了“投資管理最嚴(yán)十項規(guī)定”。 從制度層面預(yù)防了概算超估算、預(yù)算超概算、決算超預(yù)算等“三超”情況的發(fā)生,防止部分施工單位低價中標(biāo),決算時大幅度要求增加結(jié)算金額等情況。
  
  與此同時,湘潭經(jīng)開區(qū)深入推進財政預(yù)算改革。通過加強預(yù)算管理,強化預(yù)算約束作用,建立全口徑預(yù)算編制,所有收支納入政府預(yù)算管理范圍。進一步調(diào)整財政支出結(jié)構(gòu),盤活財政存量資金,集中財力保障重點支出。
  
  據(jù)統(tǒng)計,該區(qū)2016年上半年完成政府采購項目141項,預(yù)算金額1943.37萬元,實際結(jié)算金額1778.83萬元,節(jié)約資金164.54萬元,資金節(jié)約率為8.5%。1至6月的數(shù)據(jù)顯示,管委會各部門三公經(jīng)費總計54.67萬元,減少18.5%。




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2016-07-25 來源:未知 點擊:

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  向企業(yè)化革新的還有人事制度和績效制度。
  
  “在人事、績效改革中,我們堅持的是去行政化思維,遵循的是現(xiàn)代企業(yè)人事管理理念。”黨工委委員、管委會副主任伍石元介紹。今后,該區(qū)將實行全員聘用、以崗聘任、以崗定薪、以績效定報酬、動態(tài)管理等人事管理和績效考核的辦法,完善晉升機制、退出機制,做到薪隨崗變,貢獻(xiàn)與報酬相一致。
  
  精打細(xì)算——
  
  管好自己的“錢袋子”

  
  “出臺投資管理的‘十項規(guī)定’(《湘潭經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)政府投資管理十項規(guī)定》),就是要形成一個互相制衡、分工合作、監(jiān)督到位的機制體系。要讓管委會干部職工、投資人、項目施工單位都知道來九華施工,環(huán)境是公平公開的。”孫銀生表示。
  
  經(jīng)開區(qū)開啟投資管理體制改革,發(fā)布了“投資管理最嚴(yán)十項規(guī)定”。 從制度層面預(yù)防了概算超估算、預(yù)算超概算、決算超預(yù)算等“三超”情況的發(fā)生,防止部分施工單位低價中標(biāo),決算時大幅度要求增加結(jié)算金額等情況。
  
  與此同時,湘潭經(jīng)開區(qū)深入推進財政預(yù)算改革。通過加強預(yù)算管理,強化預(yù)算約束作用,建立全口徑預(yù)算編制,所有收支納入政府預(yù)算管理范圍。進一步調(diào)整財政支出結(jié)構(gòu),盤活財政存量資金,集中財力保障重點支出。
  
  據(jù)統(tǒng)計,該區(qū)2016年上半年完成政府采購項目141項,預(yù)算金額1943.37萬元,實際結(jié)算金額1778.83萬元,節(jié)約資金164.54萬元,資金節(jié)約率為8.5%。1至6月的數(shù)據(jù)顯示,管委會各部門三公經(jīng)費總計54.67萬元,減少18.5%。




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