常熟市經濟開發區：海外高層次科技人才創業服務需持續優化
來源：未知 日期：2015-12-07 點擊：次
近年來，各級地方政府越來越重視科技人才工作，紛紛出臺了很多優惠扶持政策，吸引海外科技人才來本地創業發展，來實現對地方經濟轉型發展的推動效應，這些創業型科技人才滿懷創業激情，借助政府招才引智的“東風”，在實現科技成果轉化的同時，也為全社會創業創新起到很好的示范。但是，常熟經濟技術開發區通過近幾年的招才引智工作實踐，以及海外高層次科技人才創業發展情況來看，創業環境仍然需要持續優化，為科技人才服務的能力需要繼續提高，相關問題主要表現在三個方面：
二是單方面強調服務，忽視一定的激勵約束。得益于較好的政策環境，回國創業的科技人才在自身身份轉變的過程中，政府更多給與的是支持和服務，由于政府的優厚政策和大量的公共資金投入，因而在做好服務的同時，也應當對科技人才的成績形成一定的考核約束機制，“正向激勵”與“反向激勵”并重。
三是分階段分類型多好管理服務工作。實踐中我們發現，對出臺的政策，在執行中采用“撒胡椒”的思維存在一定的狹隘，因為不同領域、不同發展階段的創業企業，發展需求存在差異性，這種做法的效果就是有限的政府扶持力度不能真正送到最需要的科技人員手中，久而久之，反而會使一部分科技人才喪失激情，不利于他們回國后的科研、工作。所以，在服務中，應該針對不同行業不同領域，采用差異化的扶持方法，讓回國創業的科技人才感到更有效的創業支持。
