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鄔軍軍:以科技創新驅動高質量發展 向國家級高新區50強邁進

來源:高新院 achie.org 日期:2023-01-18 點擊:

  “目標昭示方向,使命催生力量。市委十三屆五次全會、包頭‘兩會’明確提出‘力爭稀土高新區進入國家級高新區50強’的工作要求,為我們指明了方向;市委、市政府關于實施創新驅動發展戰略的‘一號文件’明確提出支持以稀土高新區為核心區引領建設呼包鄂國家自主創新示范區,建設自治區級科技成果轉移轉化示范區,為我們提供了遵循。”稀土高新區黨工委書記鄔軍軍在接受記者采訪時說,稀土高新區將以黨的二十大精神為指引,忠誠踐行“一個創新、三個實現”重要指示,深入貫徹中央、自治區、全市經濟工作會議和《政府工作報告》安排部署,堅持把創新驅動發展戰略作為稀土高新區發展的基本戰略,樹牢“兩新”導向,強化“有解思維”,挺膺擔當、勇毅前行,努力向國家級高新區50強邁進,為包頭重振雄風、再創輝煌作出新的更大的貢獻。
 
  鄔軍軍說,稀土高新區將牢固樹立全國視野,自覺把工作放到全國發展大格局中去審視和謀劃,對標最高、聚焦最好、錨定最優,逐項研究科技部火炬中心新版指標評價體系5項一級指標、46項二級指標,逐條細化《包頭市委、市政府關于實施創新驅動發展戰略大力發展戰略性新興產業的意見》貫徹落實舉措,努力以創新“領先一步”為發展“一路領先”積蓄力量、創造條件,在新一輪國家級高新區競爭中搶占先機、贏得主動。
 
  強化科技創新主體地位。深入開展“引進一個專家團隊、建立一個研發機構、選投一個戰新產業、開發一組新產品”活動,研究出臺一批鼓勵科技創新政策措施,支持雙良集團等領軍企業牽頭組建創新聯合體和新型研發機構,年內推動校企共建產學研聯合實驗室、工程技術研發中心20家以上,實施產學研合作項目50項以上,技術合同成交額8億元以上,規上企業開展研發活動比重達到40%以上;深入實施“雙倍增”行動,力爭新增高新技術企業和科技型中小企業100家以上、高新技術產業營業收入突破500億元,研究與試驗發展(R&D)經費投入強度達到3.9%以上。
 
  打造旗幟型產業集群。堅決扛起打造“世界稀土之都”主力軍責任,堅持“有中生新”“無中生有”并舉,大力延伸磁性材料、儲氫材料、拋光材料、催化及助劑材料、稀土合金、“稀土+”消費品產業鏈,加快稀土產業高端化、綠色化、智能化、規模化轉型,通過科技創新和技術進步讓稀土不“土”,年內力爭稀土產業產值實現600億元以上。
 
  構筑相關領域“人才高峰”。采取“帶土移植”“候鳥式”聘任“飛地式”引才等方式,培育引進戰略科技人才、科技領軍人才、青年科技人才100名以上。深化國家級雙創示范基地建設,辦好“春暉杯”“海外博士包頭行”等創新創業賽會活動,打造雙創“升級版”。著力解決人才住房、醫療、子女教育、配偶就業等問題,打造各類人才心生向往、近悅遠來的“強磁場”。
 
  “道阻且長,行則將至。我們將在市委、市政府的堅強領導下,牢固樹立‘抓創新就是抓發展、謀創新就是謀未來’的理念,堅定不移實施創新驅動發展戰略,積極做好‘三爭取’工作,鉚足干勁,腳踏實地,埋頭苦干,奮力書寫好新時代新征程的‘高新區答卷’,以一域之光為全市添彩,以實際行動踐行‘愛包頭、作貢獻’。”鄔軍軍說。


 

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鄔軍軍:以科技創新驅動高質量發展 向國家級高新區50強邁進

2023-01-18 來源:高新院 achie.org 點擊:

  “目標昭示方向,使命催生力量。市委十三屆五次全會、包頭‘兩會’明確提出‘力爭稀土高新區進入國家級高新區50強’的工作要求,為我們指明了方向;市委、市政府關于實施創新驅動發展戰略的‘一號文件’明確提出支持以稀土高新區為核心區引領建設呼包鄂國家自主創新示范區,建設自治區級科技成果轉移轉化示范區,為我們提供了遵循。”稀土高新區黨工委書記鄔軍軍在接受記者采訪時說,稀土高新區將以黨的二十大精神為指引,忠誠踐行“一個創新、三個實現”重要指示,深入貫徹中央、自治區、全市經濟工作會議和《政府工作報告》安排部署,堅持把創新驅動發展戰略作為稀土高新區發展的基本戰略,樹牢“兩新”導向,強化“有解思維”,挺膺擔當、勇毅前行,努力向國家級高新區50強邁進,為包頭重振雄風、再創輝煌作出新的更大的貢獻。
 
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  強化科技創新主體地位。深入開展“引進一個專家團隊、建立一個研發機構、選投一個戰新產業、開發一組新產品”活動,研究出臺一批鼓勵科技創新政策措施,支持雙良集團等領軍企業牽頭組建創新聯合體和新型研發機構,年內推動校企共建產學研聯合實驗室、工程技術研發中心20家以上,實施產學研合作項目50項以上,技術合同成交額8億元以上,規上企業開展研發活動比重達到40%以上;深入實施“雙倍增”行動,力爭新增高新技術企業和科技型中小企業100家以上、高新技術產業營業收入突破500億元,研究與試驗發展(R&D)經費投入強度達到3.9%以上。
 
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  構筑相關領域“人才高峰”。采取“帶土移植”“候鳥式”聘任“飛地式”引才等方式,培育引進戰略科技人才、科技領軍人才、青年科技人才100名以上。深化國家級雙創示范基地建設,辦好“春暉杯”“海外博士包頭行”等創新創業賽會活動,打造雙創“升級版”。著力解決人才住房、醫療、子女教育、配偶就業等問題,打造各類人才心生向往、近悅遠來的“強磁場”。
 
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