初夏時節(jié)，走進(jìn)位于燕郊高新區(qū)的新宏昌專用車有限公司生產(chǎn)車間，只見一臺臺大型自卸車正從智能化產(chǎn)線上生產(chǎn)出來。借助新增的數(shù)字化群控焊機(jī)平臺和大數(shù)據(jù)倉庫，新宏昌公司的信息化、智能化水平不斷提高，生產(chǎn)訂單源源不斷，還獲評河北省“制造業(yè)單項冠軍企業(yè)”。

 

　　這是燕郊高新區(qū)不斷推動高質(zhì)量發(fā)展的一個縮影。近年來，燕郊高新區(qū)以“打造科創(chuàng)燕郊，五年挺進(jìn)全國百強(qiáng)”為目標(biāo)，綜合采取加快創(chuàng)新平臺建設(shè)、推進(jìn)產(chǎn)業(yè)邁向中高端、推進(jìn)區(qū)域協(xié)同發(fā)展、持續(xù)優(yōu)化營商環(huán)境等系列措施，全力打造創(chuàng)新驅(qū)動示范區(qū)和高質(zhì)量發(fā)展先行區(qū)，為推動傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型升級、實現(xiàn)經(jīng)濟(jì)更好更快發(fā)展創(chuàng)造了有利條件。

 

　　加快創(chuàng)新平臺建設(shè)。燕郊高新區(qū)全面落實創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略，集聚高端產(chǎn)業(yè)、提升創(chuàng)新動能。近年來，該區(qū)成功獲批科技部火炬中心的“創(chuàng)新型特色產(chǎn)業(yè)集群（電子元器件及設(shè)備制造）”、河北省科技廳的“河北省創(chuàng)新園區(qū)”和河北省工信廳的“河北省安全應(yīng)急產(chǎn)業(yè)基地”，均為廊坊唯一獲批開發(fā)區(qū)。

 

　　推進(jìn)產(chǎn)業(yè)邁向中高端。該區(qū)通過“退二優(yōu)二”“退二進(jìn)三”“二次招商”“聯(lián)營聯(lián)建”等舉措，解決閑置土地的使用問題；明確項目入?yún)^(qū)要求和標(biāo)準(zhǔn)，入?yún)^(qū)項目簽署產(chǎn)業(yè)監(jiān)管協(xié)議，對達(dá)不到項目產(chǎn)出要求的項目，落實退出機(jī)制，及時騰退土地；編制完成光電、醫(yī)療器械、稀土新材料三個專項產(chǎn)業(yè)規(guī)劃，加強(qiáng)規(guī)劃引導(dǎo)和政策落實。

 

　　推進(jìn)區(qū)域協(xié)同發(fā)展。交通方面，燕郊高新區(qū)全力推動與北京城市副中心的互聯(lián)互通。目前，102國道燕郊西出口已經(jīng)建成通車，京唐、京濱城際鐵路以及軌道交通平谷線也在全力推進(jìn)。公共服務(wù)方面，燕郊高新區(qū)引入北京燃?xì)饧瘓F(tuán)、北京熱力集團(tuán)和北京環(huán)衛(wèi)集團(tuán)服務(wù)燕郊；與北京排水集團(tuán)、京投軌道交通等企業(yè)在海綿城市、地下綜合管廊等方面合作取得了階段性成效。

 

　　持續(xù)優(yōu)化營商環(huán)境。該區(qū)將項目評估由單體把關(guān)轉(zhuǎn)變?yōu)檎w把關(guān)、申請后評審轉(zhuǎn)變?yōu)樯暾埱胺?wù)，由“企業(yè)逐項買服務(wù)”轉(zhuǎn)變?yōu)?ldquo;政府一次性送服務(wù)”，極大地縮短了項目審批時限和節(jié)省了企業(yè)成本。目前，星誼銀河二號供應(yīng)鏈和東誼銀河二號智能制造產(chǎn)業(yè)基地應(yīng)用節(jié)能評估等項目評估已順利完成，大大加快了項目建設(shè)速度。

 

　　不斷完善政策體系。燕郊高新區(qū)制定出臺了《燕郊高新區(qū)科技產(chǎn)業(yè)發(fā)展專項資金管理暫行辦法》《瞪羚企業(yè)認(rèn)定管理辦法》，評選出小?？萍?、誼安奧美、振創(chuàng)電子等13家瞪羚企業(yè)（廊坊首評），有效促進(jìn)了高新區(qū)戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新發(fā)展、重大關(guān)鍵技術(shù)突破和專業(yè)園區(qū)建設(shè)。

 

　　開展體制機(jī)制改革。該區(qū)按照“全員聘任、檔案封存、以崗定責(zé)、績效考核”的原則，順利完成了體制機(jī)制改革，改革后內(nèi)設(shè)22個部門，并按照上級規(guī)定設(shè)置了紀(jì)工委、工會、婦聯(lián)、團(tuán)委，通過組織任命、競爭上崗、雙向選擇等形式聘任工作人員338名，面向社會擇優(yōu)選聘涉及工程管理、規(guī)劃、工程造價和財會專業(yè)的15名專業(yè)人才。同時，推行以全員聘任制和績效工資制為核心的人事和薪酬制度，建立了“管委會——部門——個人”三級KPI考核體系，設(shè)計了企業(yè)化“基本工資+績效工資”的薪酬制度。

 

　　推動園區(qū)綠色發(fā)展。他們編制了《燕郊高新區(qū)綠色發(fā)展五年行動方案》，規(guī)劃了“十四五”能源“雙控”目標(biāo)任務(wù)，制定了《大氣污染綜合治理工作方案》《大氣污染防治集中攻堅方案》等專項治理方案，持續(xù)推進(jìn)“潮白河、幸福渠、尹家溝”水系治理。

 

　　構(gòu)建現(xiàn)代化治理體系。燕郊高新區(qū)連續(xù)兩年開展“城市綜合整治百日攻堅行動”，以整治治安亂點、清除行業(yè)領(lǐng)域亂象為突破口，以群眾反映強(qiáng)烈的熱點難點問題為著力點，對全區(qū)重點行業(yè)領(lǐng)域亂點亂象進(jìn)行摸底排查，治理市政設(shè)施亂、街面秩序亂、安全亂等32種亂象，查處多起違建、停車場、施工亂象，讓人民群眾的安全感更加充實、獲得感更有保障、幸福感更可持續(xù)。

 

　　建立新型宣傳渠道。該區(qū)制作了新型融媒體系統(tǒng)“實境燕郊·城市會客廳——可視化數(shù)字展示交互系統(tǒng)”，以城市實景三維為內(nèi)容載體，融合圖片、文字、音頻、視頻、動畫等多種數(shù)據(jù)類型，宣傳區(qū)位優(yōu)勢、城區(qū)形象、營商環(huán)境、重點企業(yè)、知名品牌等，形成提升區(qū)域營商環(huán)境和對外開放水平的有效載體。

 

　　系列舉措結(jié)出累累碩果。2021年，燕郊高新區(qū)擁有“四上”企業(yè)248家、高新技術(shù)企業(yè)135家、科技型中小企業(yè)1339家、各類科研機(jī)構(gòu)105個、科創(chuàng)園23個。在全國高新區(qū)考核排名由156名上升到139名，前進(jìn)17名；在全省高新區(qū)考核排名，榮獲廊坊市管高新區(qū)A類第二名。