關于開展貴陽國家高新區(qū)高層次人才認定的通知
來源：中國高新院 achie.org
日期：2021-09-07 點擊：次
區(qū)屬各部門、垂直管理部門、直屬企事業(yè)單位、轄區(qū)各企業(yè)：
貴陽國家高新區(qū)高層次及急需緊缺人才認定系統(tǒng)已上線試運行，今后將在線上開展高新區(qū)高層次及急需緊缺人才認定工作，現(xiàn)將具體事項通知如下：
申請認定的人才須是工商稅務和統(tǒng)計關系在高新區(qū)的企業(yè)、高新區(qū)主管的非企業(yè)法人、住所和稅務關系在高新區(qū)的科研機構、區(qū)屬機關事業(yè)單位引進的人才，且應同時具備以下條件：
（一）擁護中國共產(chǎn)黨的領導，擁護社會主義，遵紀守法，誠實守信，具有良好的職業(yè)道德；
（二）專業(yè)基礎扎實，自主創(chuàng)新能力強，學風正派，具有嚴謹求實、探索求知、崇尚真理的科學精神。
符合《貴陽國家高新區(qū)高層次及急需緊缺人才認定分類目錄》（修訂版）的人才
1.在高新區(qū)企業(yè)（單位）全職工作，并依法繳納社會保險、個人所得稅的自然人股東、法定代表人和職工；
2.在高新區(qū)重點招商引資企業(yè)、規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)、重點服務業(yè)企業(yè)、重點創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項目企業(yè)、高新技術企業(yè)非全職工作的 自然人股東、法定代表人和項目第一負責人。
1.與高新區(qū)企業(yè)（單位）開展合作，且已經(jīng)取得合作成效；
2.具備一定研發(fā)能力、取得一定成效、正常產(chǎn)生營業(yè)收入的高新區(qū)企業(yè)（單位）中，非全職工作的自然人股東、法定代表人和項目第一負責人。
相關申報材料及有關復印件須統(tǒng)一使用 A4 紙打印并膠裝， 復印件需加蓋單位公章并注明“此件與原件一致”字樣。
2.身份證件：境內(nèi)居民提供身份證；港澳居民提供來往內(nèi)地通行證；臺灣居民提供來往大陸通行證；外國人提供永久居留證，無永久居留證的提供護照、外國人工作許可證和工作類居留證；
3.關系資料：直接引進的提供勞動合同、個人《社會保險參保繳費證明》和近 3 個月《個人所得稅納稅記錄》；柔性引進的提供合作協(xié)議，獲得合作報酬、兼職報酬、股東分紅的《個人所得稅納稅記錄》。
4.學歷學位：境內(nèi)獲得學歷的提供中國高等教育學生信息網(wǎng) 《教育部學歷證書電子注冊備案表》或《中國高等教育學歷證報告》，獲得碩士、博士學位的還須提供中國學位與研究生教育 信息網(wǎng)《中國學位認證報告》；境外獲得學歷學位的（含外國人、港澳臺居民）提供教育部留學服務中心國（境）外學歷學位認證證書；
5.個人資質：專業(yè)技術人才、技能人才提供專業(yè)技術職務（職稱）、職業(yè)資格、獲獎證書等能夠證明個人專業(yè)技術或技能平的證書（認定本科畢業(yè)，并取得學士學位的 F 層次或 G 層次還須提供學士學位認證報告）；企業(yè)經(jīng)營管理人才提供符合條件的任職文件；先進模范人物提供獲獎文件、證書；涉及年收入的還須提供上一年度《個人所得稅納稅記錄》。
1.成立證書：企業(yè)營業(yè)執(zhí)照或單位法人證書；
2.稅收證明：稅收歸屬地證明或近期《稅收完稅證明》；
3.企業(yè)情況：直接引進的提供企業(yè)簡介；柔性引進的提供企業(yè)近三年經(jīng)營情況、研發(fā)和創(chuàng)新能力、合作方式和取得成效、勞務報酬支付情況等說明及印證材料。
4.貴陽國家高新區(qū)高層次人才認定花名冊（紙質蓋章版、電子版）以上材料請自留備份，不再返還。
貴陽國家高新區(qū)高層次及急需緊缺人才認定，采用貴陽國家高新區(qū)高層次及急需緊缺人才認定系統(tǒng)（以下簡稱：“系統(tǒng)”，申報系統(tǒng)網(wǎng)址：https://apply.gygxrc.cn/）進行。用人單位要 及時履行審核程序，具體操作步驟如下：
（一）個人申報流程。進入人才申報系統(tǒng) ->點擊“登錄系統(tǒng)”注冊賬號 ->注冊成功后，登錄系統(tǒng)->填寫相關信息并上傳 佐證材料->提交申報。（詳見附件《人才申報系統(tǒng)使用說明書》）
（二）單位申報審核流程。進入人才申報系統(tǒng)->點擊“單位注冊”->下載評審系統(tǒng)并安裝->注冊賬號->登錄賬號完善相關信息->點擊提交（須管理員審核通過后企業(yè)賬號注冊成功）->審核人才申報資料。（詳見附件《申報審核管理系統(tǒng)使用說明書》企業(yè)端）
審核部門登錄申報審核管理系統(tǒng)管理部門端->審核企業(yè)提交材料完整性，以及審核人才申報類別、層次、引進方式是否符合申報條件后，提出認定意見（需對人才所在單位為高新區(qū)重點招商引資企業(yè)、規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)、重點服務業(yè)企業(yè)、重點創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項目企業(yè)、高新技術企業(yè)進行認定的，由審核部門組織行業(yè)（領域）主管部門進行會審后，提出認定意見）。
能直接根據(jù)相關證書證件認定的人才，根據(jù)審核部門意見，組織部門復審認定。不能直接根據(jù)相關證書證件認定的人才，根 據(jù)審核部門意見，會同有關部門或委托有關行業(yè)、學科、人力資源等領域專家綜合評審認定。
（五）紙質材料報送。系統(tǒng)認定通過后，由用人單位下載打印并蓋章->報送審核部門蓋章->報送組織高新區(qū)人事部存檔
人才認定通過后，由高新區(qū)組織人事部通過人才認定系統(tǒng)短信發(fā)送人才認定證書打印鏈接，人才自行下載打印。
1.高新區(qū)高層次及急需緊缺人才認定，涉及人才小鎮(zhèn)人才住房相關優(yōu)惠政策，區(qū)屬各部門、垂直管理部門、直屬企事業(yè)單位、轄區(qū)各企業(yè)，要實事求是，大力宣傳，積極組織符合條件的人才申報人才認定。對弄虛作假的，一經(jīng)查實，按照有關規(guī)定嚴肅處理。
2.高新區(qū)高層次及急需緊缺人才認定工作隨時申報隨時受理（節(jié)假日除外），根據(jù)申報情況按批次頒發(fā)人才認定證書（人才認定材料不受理以個人名義送交的材料）。
3.人才認定書有效期一年，滿期后可提申請復審。如有人才層次變更的，可提出重新評審。人才若未進行復審或存在關系變更、弄虛作假、違紀違法等情況和行為的，已頒發(fā)的人才認定書同步作廢。
3.申報審核管理系統(tǒng)使用說明書-企業(yè)端
4.貴陽國家高新區(qū)高層次及急需緊缺人才認定分類 （修訂版）
5. 貴陽國家高新區(qū)人才小鎮(zhèn)人才住房管理暫行辦法
