“統籌做好疫情防控和經濟社會發展，既是一次大戰，也是一次大考。”在疫情防控阻擊戰中，泰安高新區認真落實中央、省委、市委決策部署，堅持黨建引領，充分發揮企業黨組織戰斗堡壘及黨員先鋒模范作用，構建“三位一體”精細化、專業化服務體系，全力以赴做好企業疫情防控，有序推進企業復工復產，在挑戰中踐行初心使命，在考驗中交出合格答卷。

　　紅色引領：泰安高新區黨工委統籌部署

　　深入調查研究，一切從實際出發。“要繼續增強員工的疫情防控意識，做到不厭其煩，不怕麻煩。”“在做好疫情防控前提下，企業要盡快復工，做到防疫發展兩不誤。”“各職能部門要分類施策幫扶，提升駐區企業復工的信心。”……這是區主要領導下工地、進廠房、入車間時，反復強調的事情。為做好企業復工復產工作，泰安高新區主要領導及各部門多次深入企業走訪調研，實地了解企業復工面臨的各類風險，連續召開專題會議，安排部署疫情防控和企業復工復產工作，確保一手抓疫情防控，一手抓復工復產，堅持兩手抓、兩手硬。

　　“這事我們幫你想辦法解決！”這是區主要領導和有關部門負責人現場辦公時，給企業的“定心丸”。主動對接企業訴求，針對企業防疫物資短缺的問題，多方籌措全力為企業解決物資短缺困難，保障重點企業順利開工，提振企業復工復產信心。

　　堅持精準發力，確保措施有針對性。在充分調研的基礎上，黨工委先后下發了《關于實施疫情期間企業復工復產備案制度的通知》《關于落實企業安全生產責任和復工復產備案的通知》《泰安高新區企業家聯誼會防疫倡議書》《致全區各級黨組織和廣大黨員的倡議書》等，對企業復工復產提出具體明確要求，并將企業疫情防控和社區疫情防控緊密結合，統籌管控。建立黨工委、管委會領導聯系網格幫扶企業制度，帶隊現場辦公，對滿足復工條件的企業實行“當天申請、當天受理、當天核查、當天審批”。每天對企業復工復產疫情防控情況進行調度，嚴格履行驗收手續，嚴格驗收標準，合格一個，驗收一個，復產一個。截至目前，全區累計復工“四上”企業共77家，規上工業復工率達63.5%。

　　紅色服務：助企先鋒隊幫扶指導

　　“助企先鋒隊”下沉一線。泰安高新區19個區直部門單位、集團公司黨組織對建成區內27個網格企業進行包保，成立企業開復工指導專班，由黨組織書記帶隊，組成“助企先鋒隊”，對全區各企業實施網格化服務，通過逐一走訪排查，摸排企業情況、查看復工條件、了解員工情況，按照復工復產總體要求，指導幫助企業盡快有序復工復產，做到真服務、真解難。

　　“助企先鋒隊”直接靠在企業，更加了解企業需求，促進各部門針對性出臺了暖心政策扶持企業。科技創新部印發《關于應對新冠肺炎疫情影響支持科技型中小企業創新發展的意見》，對企業研發、科技成果轉化、租賃經營等方面制定6大政策全力支持科技型中小企業復工復產。人力資源管理部搭建網絡招聘平臺，開展線上招聘及線上職業技能培訓，緩解企業用工短缺；對區內在疫情期間不裁員、少裁員的山能重裝集團等64家企業給予穩崗返還補助。財政財務管理部搭建融資平臺，協調金融機構為區內泰開集團、京衛制藥等19家企業復工復產給予貸款支持87億元。行政審批部全面推行政務審批“網上辦”，對涉及防疫物資生產的企業開通“綠色通道”，為金豪高分子材料有限公司轉型生產口罩，采取“特事特辦”，1小時完成營業執照變更許可。

　　“黨建指導員”傾情幫扶。每個企業均從“駐企先鋒隊”中明確1名黨員干部作為企業黨建指導員、復工復產聯絡員、疫情防控督察員，逐一上門指導，幫助企業解讀政策信息，指導制定防控方案，引領企業黨組織和黨員發揮作用，督促企業防疫措施落實到位，協調解決企業復工復產實際困難，強化企業復工復產情況的動態跟蹤、動態監管。

　　趙勇是高新區人力資源管理部的一名黨員。自疫情發生以來，他被抽調成為22網格“助企先鋒隊”成員，并明確為網格內大陸醫療有限公司黨建工作指導員。大陸醫療由于大部分黨員黨組織關系不在企業，未成立黨組織，他一到崗，首先對企業內黨員情況進行了摸排，成立了大陸醫療臨時黨支部，由他擔任黨支部書記，建立黨員先鋒示范崗，4個黨員志愿者參與員工排查、封閉測溫消毒、后勤保障、巡查等防疫工作，落實企業網格化管理，在黨組織的領導下，大陸醫療已實現全面復工復產。

　　紅色擔當：企業黨組織和黨員主動作為

　　黨旗始終飄揚在一線。廣大企業黨組織積極發揮作用，堅定站在疫情防控第一線，主動牽頭制定企業疫情防控方案，把黨支部建到最前線，在防控一線結合實際建立臨時黨支部、黨小組，同時間賽跑，同疫情較量，將企業員工的生命安全和身體健康放在第一位，全力以赴織牢織密抗擊疫情防護網。深化“紅色車間”“紅色班組”做法，組建黨員攻堅隊、群團先鋒隊等紅色隊伍，引領廣大職工全力推動生產經營。

　　重汽五岳黨委牽頭成立了公司疫情防控工作領導小組，下發復工復產7個員工須知，覆蓋企業生產經營和員工健康生活全流程。成立黨員志愿服務隊，建立疫情防控24小時值班制度，安排黨員志愿者進行全天候監護，強化應急值守，做好應對準備，確保疫情“日報告”和“零報告”制度落實到位。國電黨委創新推出“隔周輪流到崗”和“遠程移動辦公”方式，確保各項工作順利開展。主動承擔組織宣傳凝聚服務職工群眾的責任，區分不同員工群體特征，建立防控預案，黨委負責同志與因隔離未能外出的職工，以及家庭確有困難的職工，及時開展談心談話，幫助疏導情緒，通過組織“線上紅包”慰問等方式，體現黨組織的關懷關愛。泰邦生物黨委實行黨員干部聯系員工制度，按照“誰聯系，誰負責”的原則，盯靠所有員工簽訂防控疫情承諾函，確保人員排查“不落一例、不漏一人”。食堂管理方面，采取提前培訓、提前“三消”、提前分餐、提前預案四個“提前”的措施，確保不發生聚集性事件。航天特種車黨委采用網格化管理，10人一個網格，實施網格長負責制，由黨員擔任網格長，監督督促工作期間所有員工務必戴口罩、穿工作服，同時嚴禁串崗、串門，非疫情防控和工作需要不得離開轄區，確保員工得到有效保護。歐瑞安電氣黨支部在車間積極開展疫情防控“四微”宣傳，即通過微信、QQ或釘釘，定期開展政策微傳達、疫情微播報、防控微推送、服務微分享，讓每位員工及時知曉疫情防控工作。結合發展黨員計劃，重點對復工復產和疫情防控工作中表現突出的優秀員工進行跟蹤培養、發展入黨。

　　黨員時刻沖鋒在第一線。各企業黨組織書記、黨務干部靠前指揮，帶頭堅守崗位，帶領黨員骨干支援業務和生產，為企業復工復產創造有利條件。企業黨員牢記初心和使命，當好復工前的“情報員”、復工時的“守門員”、復工后的“監督員”三種角色，以部門、車間為單位，迅速掌握員工基本情況，實行動態監測，為企業如期復工做好前期準備。復工后，黨員干部帶頭防控疫情、帶頭自我防護、帶頭排查隱患、帶頭宣傳引導，保障企業有序經營。

　　泰開集團黨委書記趙文林主動擔當，實行書記帶頭帶班、班子成員輪流值班值守制度，安排黨員對每個子公司進行駐點，推出“兩員制”全過程服務，為每一家復工子公司明確1名服務專員、1名防疫專員，指導解決食堂分批就餐、分散就餐方案、企業員工健康檔案管理等各類問題20余個，確保各子公司在做好防疫工作的前提下，有序復工。泰安眾誠自動化黨支部書記王晶建立支部書記網上服務熱線，了解員工訴求，口罩還夠不夠、區域消毒了沒有、每個人體溫測了沒……這些都是她記掛在心頭的大事。為此，她親自協調疏通疫情防護用品購買渠道，購置了足量的消毒液、酒精、口罩、噴霧器等，確保企業復產復工無后顧之憂。泰盈科技黨委副書記商立江疫情期間一直堅守工作崗位，除了協調做好病毒消殺、安排人員值班輪崗外，還主動承擔起各類疫情防控數據匯總、上報等工作，20多天一天未休。京衛制藥黨支部書記陳延龍帶領全體黨員成立藥品保障突擊隊，親自下車間，加快產品投料生產和包裝工作，在保障正常生產的同時，他時刻將社會責任記掛在心上，在復工復產后，組織企業將生產的第一批消毒液、酒精等愛心物資送到了社區一線防疫工作人員手中。

　　摁下重啟鍵，復工加油干。2月19日，泰安高新區黨工委打響年度重點項目建設發令槍，12個重大項目集中開工。一批批企業鉚足干勁，恢復生產，一個個項目接續開工，加快建設，全區吹響了開足馬力、復工復產的集結號。