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常州國家高新區二十五年形成“創新生態圈”

來源:未知 日期:2017-11-08 點擊:

  今年1月,我國第一次采用碳玻混合織物高性能材料制造的新型大巴在上海投入使用。這種由常州宏發縱橫新材料公司自主研發的碳玻混編增強材料,不僅使車身減重1.5噸,還顛覆了大巴車的制造工藝,降低了制造成本,打破了國際壟斷。宏發縱橫這家在常州高新區土生土長的企業,始終將自主創新作為原動力。“正是常州高新區的創新環境及管委會的大力扶持,才有了宏發縱橫的今天。”常州宏發縱橫新材料公司總經理助理薛英的話代表了常州高新區企業家們的心聲。
  
  就好比是一粒種子,播種于高新區,這里的體制機制成就了一方沃土,這里的政策環境是陽光雨露,當創新舉措開花結果,又能服務于此,帶動區內創新要素的集聚,推動區內創新集群的形成。
  
  高新區的創新“樹論”,最終為全區形成了一個可持續發展的“創新生態圈”。“高新區,是創新的結晶;創新,是高新區的靈魂。”在常州市委常委、常州高新區黨工委書記周斌看來,創新是第一動力,只有聚力創新、敢闖敢試,才能彰顯鮮明特色、增創競爭優勢。
  
  體制機制創新培沃土
  
  創新發展是一座城市、一項產業、一個企業的發展基礎,高新區沒有把這種打基礎的過程當成可以套現的途徑,而是從發展路徑、體制機制、人才隊伍的選擇上為區域的發展打好基礎。
  
  從1992年成為全國首批52個國家級高新區之一,常州高新區就成為了改革創新的試驗田。不論是開發模式的探索,還是“園鎮”合一的嘗試;不論是社會保障機制的完善,還是政府管理體制和服務模式的突破;不論是各項國家、省部級試點,還是具體工作中的土辦法、新點子,無一不體現著創新的意識、創新的理念、創新的舉措和創新的勇氣。
  
  “可以說,高新區用前10年的時間完成了產業、企業、人才的集聚,發展的大方向確定了,隨之而來的就是提檔升級。”高新區科技局副局長邢西哲告訴記者,高新區當年提出的“一核八園”,可以說是創新型科技園區的1.0版,“蘇南國家自主創新示范區”,則是目前正在加速打造的2.0版。
  
  政策環境營造灑雨露
  
  “創新需要創新環境,政府要有所為有所不為,我們最主要的,就是為企業營造好的創業環境。”邢西哲一語道破:企業才是推動產業集群發展的創新主體。
  
  除了充分利用蘇南國家自主創新示范區建設等國家戰略所釋放的政策紅利外,高新區還不斷完善本級創新政策,著力推進資本引領,加快發展科技服務業,大力實施知識產權戰略,營造創新環境。
  
  前不久,由國家科技部開展的2016年創新人才推進計劃暨國家“萬人計劃”科技創新領軍人才、科技創業領軍人才推薦選拔工作塵埃落定,江蘇維爾利環保科技股份有限公司創始人董事長李月中入選科技創新創業人才。
  
  一個企業,像一個人一樣,需要一個適應自身成長發展的生態系統,高新區正是為像維爾利環保科技公司這樣的海歸創業創造了一個最佳的生態環境。
  
  今年5月,清華大學博士后曾春陽帶著他的團隊落戶清華大學兩岸研究院常州分院,開展“基于物聯網的智能標準化化工系統”項目的研發,這個項目,在國內目前鮮有人涉足。通俗地說,就是借助人工智能手段,優化化工工藝。“通過遍布化工廠廠區的傳感器監測數據,傳輸到我們自主研發的智能網關,為企業進行數據的云計算分析。”他最終的目標,是“通過一套系統解決方案”。
  
  這樣的創新“濃度”提高,離不開一批關鍵的創新“強磁場”。
  
  建區以來,常州高新區集聚高新資源、發展高新產業,引進了中科院遺傳所南方中心、清華大學兩岸研究院常州分院、浙江大學常州工研院、常州印刷電子產業研究院等11個重大創新載體,建設了超過200萬平方米全區科技孵化器和加速器,培育了362家高新技術企業和249個省級以上企業研發平臺,實施了381項國家級和647項省級科技項目,招引了96名國家“千人計劃”“萬人計劃”專家和647個“龍城英才”項目,初步形成了“一核心四驅動”的創新布局。
  
  新興產業核變結碩果
  
  一個人才一個項目的引進,背后帶來的可能是一次產業的“核變”。


 

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常州國家高新區二十五年形成“創新生態圈”

2017-11-08 來源:未知 點擊:

  今年1月,我國第一次采用碳玻混合織物高性能材料制造的新型大巴在上海投入使用。這種由常州宏發縱橫新材料公司自主研發的碳玻混編增強材料,不僅使車身減重1.5噸,還顛覆了大巴車的制造工藝,降低了制造成本,打破了國際壟斷。宏發縱橫這家在常州高新區土生土長的企業,始終將自主創新作為原動力。“正是常州高新區的創新環境及管委會的大力扶持,才有了宏發縱橫的今天。”常州宏發縱橫新材料公司總經理助理薛英的話代表了常州高新區企業家們的心聲。
  
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  從1992年成為全國首批52個國家級高新區之一,常州高新區就成為了改革創新的試驗田。不論是開發模式的探索,還是“園鎮”合一的嘗試;不論是社會保障機制的完善,還是政府管理體制和服務模式的突破;不論是各項國家、省部級試點,還是具體工作中的土辦法、新點子,無一不體現著創新的意識、創新的理念、創新的舉措和創新的勇氣。
  
  “可以說,高新區用前10年的時間完成了產業、企業、人才的集聚,發展的大方向確定了,隨之而來的就是提檔升級。”高新區科技局副局長邢西哲告訴記者,高新區當年提出的“一核八園”,可以說是創新型科技園區的1.0版,“蘇南國家自主創新示范區”,則是目前正在加速打造的2.0版。
  
  政策環境營造灑雨露
  
  “創新需要創新環境,政府要有所為有所不為,我們最主要的,就是為企業營造好的創業環境。”邢西哲一語道破:企業才是推動產業集群發展的創新主體。
  
  除了充分利用蘇南國家自主創新示范區建設等國家戰略所釋放的政策紅利外,高新區還不斷完善本級創新政策,著力推進資本引領,加快發展科技服務業,大力實施知識產權戰略,營造創新環境。
  
  前不久,由國家科技部開展的2016年創新人才推進計劃暨國家“萬人計劃”科技創新領軍人才、科技創業領軍人才推薦選拔工作塵埃落定,江蘇維爾利環保科技股份有限公司創始人董事長李月中入選科技創新創業人才。
  
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  今年5月,清華大學博士后曾春陽帶著他的團隊落戶清華大學兩岸研究院常州分院,開展“基于物聯網的智能標準化化工系統”項目的研發,這個項目,在國內目前鮮有人涉足。通俗地說,就是借助人工智能手段,優化化工工藝。“通過遍布化工廠廠區的傳感器監測數據,傳輸到我們自主研發的智能網關,為企業進行數據的云計算分析。”他最終的目標,是“通過一套系統解決方案”。
  
  這樣的創新“濃度”提高,離不開一批關鍵的創新“強磁場”。
  
  建區以來,常州高新區集聚高新資源、發展高新產業,引進了中科院遺傳所南方中心、清華大學兩岸研究院常州分院、浙江大學常州工研院、常州印刷電子產業研究院等11個重大創新載體,建設了超過200萬平方米全區科技孵化器和加速器,培育了362家高新技術企業和249個省級以上企業研發平臺,實施了381項國家級和647項省級科技項目,招引了96名國家“千人計劃”“萬人計劃”專家和647個“龍城英才”項目,初步形成了“一核心四驅動”的創新布局。
  
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