廈門火炬高新區：出臺“創新十條” 加速創新創業
來源：未知 日期：2017-09-19 點擊：次
近日，《廈門火炬高新區關于促進企業創新發展的若干措施》（以下簡稱“措施”）正式出臺，《措施》共十條，其中五條為火炬高新區創新性舉措，將圍繞研發、人才、金融等維度，推出具體支持舉措，為廈門的高素質創新創業之城繼續加碼。
作為火炬高新區在促進企業創新發展方面的首個綜合性政策，該《措施》旨在營造良好創新生態環境，激發園區企業創新活力，促進園區企業創新發展，也將為高新區加快福廈泉國家自主創新示范區廈門片區建設提供有力的政策支撐。《措施》將于明年1月1日起實施，針對企業在2017年的運營進行扶持。
研發創新 重點扶持專利維護
增強研發能力，掌握核心技術是企業提升競爭力的關鍵。為此，《措施》鼓勵企業加大研發投入，對符合條件的企業，在廈門市級研發費用補助金額的基礎上，給予企業60%的配套補貼（含市級政策中由高新區承擔的部分）。
鼓勵企業申報各級高新技術企業。首次備案為市級高新技術企業的以及市級高新技術企業通過國家級高新技術企業認定（含重新認定）的，高新區將在市級獎勵的基礎上，分別給予企業10萬元和20萬元的一次性配套獎勵，每家企業僅獎勵一次。
在發明專利方面，高新區企業在獲得市級的專項資助后，還將獲得每個專利資助總金額的50%作為一次性配套獎勵。每家企業每年獲得的專利資助總金額不超過50萬元。
值得一提的是，《措施》在鼓勵企業申請專利的同時，還從企業需求出發，強調專利的維護，特別針對專利權人的專利維護進行補貼。對專利權人為高新區企業且截至申報本項補貼時處于有效狀態的授權發明專利（包括中、美、日、韓及PCT發明專利），給予對應專利權人企業每個專利上一年度維護年費金額的40%作為補貼。
此外，《措施》注重依托高校和科研院所力量，鼓勵企業開展產學研合作，對企業與高校、科研院所合作培養人才、共建研發平臺都將予以扶持。
引才用才 各層次人才按需分類施策
人才是企業持續創新的深層動力，為鼓勵重點企業聘用高級人才，《措施》中明確，對上一年度營收1億元（含）以上的先進制造業企業或上一年度營收5000萬元（含）以上的現代服務業企業所聘用的企業管理和技術人才，將給予獎勵。
在支持企業引才用才方面，《措施》重點突出對企業各層次人才的獎勵，并根據各級人才實際需求進行分類施策，這也是本次新舉措的一大亮點。
針對住房難問題，《措施》規定不同級別的企業骨干人才可享受住房補貼，符合條件的企業新員工也有一定的生活補貼。比如對于全日制博士研究生或符合條件的骨干人才，給予每月最高3000元的租房或購房貸款補貼，租房補貼連續補三年，貸款補貼連續補五年；對于全日制碩士研究生或符合條件的骨干人才，給予每月最高2000元的租房或購房貸款補貼，租房補貼連續補三年，貸款補貼連續補五年等。
投資并購 金融活水滋養企業創新
《措施》還注重發揮金融的作用，讓金融“活水”滋養企業創新。通過鼓勵股權投資類企業發展，對符合條件的股權投資和股權投資管理企業，按照其上一年度企業或個人因投資收益所得對高新區財政實際貢獻的90%分別給予獎勵，連續五年。
同時，措施鼓勵企業開展并購。對高新區內從事先進制造業或現代服務業企業，上一年度完成的并購中發生的評估、審計、法律顧問等前期費用及并購貸款利息予以全額補貼，每家企業單項并購僅獎勵一次，最高不超過150萬元。
對已獲得相關市級補助的，高新區按照市級補助額度的30%予以配套獎勵；對未獲得市級補助的，經審核后，分別按照可享受政策并購金額的8%（并購境外企業）和4%（并購境內市外企業）補貼，每家企業單項并購僅獎勵一次，最高不超過800萬元。
值得一提的是，措施支持針對創新要素的并購，包括股權并購、資產并購和合并（兼并），而并不支持變相的不動產并購和關聯交易。
