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蘇州高新區全力鍛造創新引擎

來源:未知 日期:2017-08-16 點擊:

  一個“云腦”應用故事,讓蘇州協鑫光伏科技有限公司總經理鄭雄久滿臉激動:前不久,該公司一個新建的切片生產車間在生產看似正常的情況下,不良率始終比其它車間高出7個百分點。“多虧了‘云腦’,它經過大數據分析,發現問題出在精度相差零點幾毫米的備件上。”后經調整,這個車間良品率提升5個百分點,而良品率每提高千分之一點,就可為企業節省上千萬元的生產成本!
  
  這個給協鑫帶來巨大效益的“云腦”,實際上是阿里巴巴工業云基地的大數據分析技術。這一個案也成為蘇州高新區集聚高端要素,帶動支柱產業轉型升級,突破創新發展“天花板”的典型樣本。
  
  “根據區域自身資源稟賦和產業基礎,把握發展主攻方向,堅持有所為、有所不為,在創新發展上才有可能取得突破。” 蘇州市副市長、蘇州高新區黨工委書記徐美健認為,在由要素驅動向創新驅動轉換的關鍵時期,形成清晰的產業發展方向和創新引領方向至關重要。“阿里云的落地和應用,就是我們貫徹這一戰略的具體呈現。”
  
  作為首批國家高新技術產業開發區,創新引領一直是蘇州高新區矢志不移的追求。目前區內高新技術產業產值占規模以上工業總產值比重達75.5%;智能化工業技改投入占工業投入比重達69%;全社會研發投入占地區生產總值比重達3.5%;區內集聚的21.2萬名人才中,高層次人才2.2萬名,各級各類領軍人才近700名。去年,全區完成GDP1068億元,各項重要發展指標在全國同類開發區中名列前茅。
  
  “當前成績并不能掩蓋我們面臨的創新發展深層次問題,高新區要在創新發展上有所建樹,必須想方設法消除‘軟肋’!”徐美健坦陳,對標國內先進開發區,蘇州高新區在凈利潤、研發投入占比、高新技術產業占比等方面仍有差距,創新驅動帶來的成效對經濟支撐作用尚未充分顯現。為了尋求新的“突破口”,去年以來,蘇州高新區大力開展“調查研究、對標找差”大走訪大討論活動,并在深入廣泛的大討論中鎖定“兩高兩新”主攻方向:集聚高端要素、發展高端產業,培育創新業態、營造創新生態,核心目標只有一個:突破發展“軟肋”,全力鍛造“創新引擎”,打造創新引領發展示范區。
  
  突破發展“軟肋”,人才是關鍵。目前,蘇州高新區各人才部門正對今年3月啟動實施的“才聚高新,智匯虎丘”人才引育工程做最后的細則審核,很快將啟動申報審核工作。
  
  “我們每年投入2億多元人才專項資金,項目綜合扶持經費最高給予1億元,對轄區人才形成強刺激。”蘇州高新區組織部人才工作處副處長楊雄華透露,高新區近年來以政策為核心創新頂層設計,修訂完善一系列政策性意見和辦法,舉凡自主知識產權形成、創新企業建立、產業化再到研發全過程,都在鼓勵性政策的覆蓋范圍。7月中旬舉辦的蘇州精英周高新區推介會上,300余名海內外人才帶著500多個創新創業項目前來,有127個項目當場落地。
  
  突破發展“軟肋”,離不開營造創新生態系統。前不久,省內首家中小企業創新創業基地在蘇州高新區“金融小鎮”掛牌。作為以資本為紐帶的創新載體,正在推進建設的“金融小鎮”已落戶私募機構185家,注冊資本達332億元,它的崛起將讓轄區的創新成果和產業融合更加緊密。
  
  突破發展“軟肋”,龍頭企業要發揮關鍵作用。近日,中國移動蘇州研發中心綜合部項目經理蘇敏堅正忙著籌備即將在蘇州高新區召開的首屆中國移動云計算大會。“阿里云”與協鑫公司碰撞出的“激情火花”,讓國內外300多位IT行業精英對蘇州高新區產生濃厚興趣。依托創新資源“磁場效應”,更多龍頭企業投入創新創業熱潮。7月20日,高新區內力神電池華東產業基地舉行產業化項目成果匯報會,當天發布的由其自主研發生產的21700電池系列新產品,是新能源汽車的核心部件,該企業由此成為全球同類企業中屈指可數的投產企業。
  
  “創新突破最終要體現在產業上,必須讓創新和創業聯動起來。” 蘇州高新區黨工委副書記、虎丘區代區長吳新明說,為打造特色創新產業集群,蘇州高新區確立重點發展新一代信息技術、新能源、醫療器械和醫藥三大特色產業,推動這些產業成為提升區域創新濃度的頂梁柱。這其中,新一代信息技術去年產值已近1200億元,占規模以上工業總產值比重達44%。

 

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蘇州高新區全力鍛造創新引擎

2017-08-16 來源:未知 點擊:

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  “根據區域自身資源稟賦和產業基礎,把握發展主攻方向,堅持有所為、有所不為,在創新發展上才有可能取得突破。” 蘇州市副市長、蘇州高新區黨工委書記徐美健認為,在由要素驅動向創新驅動轉換的關鍵時期,形成清晰的產業發展方向和創新引領方向至關重要。“阿里云的落地和應用,就是我們貫徹這一戰略的具體呈現。”
  
  作為首批國家高新技術產業開發區,創新引領一直是蘇州高新區矢志不移的追求。目前區內高新技術產業產值占規模以上工業總產值比重達75.5%;智能化工業技改投入占工業投入比重達69%;全社會研發投入占地區生產總值比重達3.5%;區內集聚的21.2萬名人才中,高層次人才2.2萬名,各級各類領軍人才近700名。去年,全區完成GDP1068億元,各項重要發展指標在全國同類開發區中名列前茅。
  
  “當前成績并不能掩蓋我們面臨的創新發展深層次問題,高新區要在創新發展上有所建樹,必須想方設法消除‘軟肋’!”徐美健坦陳,對標國內先進開發區,蘇州高新區在凈利潤、研發投入占比、高新技術產業占比等方面仍有差距,創新驅動帶來的成效對經濟支撐作用尚未充分顯現。為了尋求新的“突破口”,去年以來,蘇州高新區大力開展“調查研究、對標找差”大走訪大討論活動,并在深入廣泛的大討論中鎖定“兩高兩新”主攻方向:集聚高端要素、發展高端產業,培育創新業態、營造創新生態,核心目標只有一個:突破發展“軟肋”,全力鍛造“創新引擎”,打造創新引領發展示范區。
  
  突破發展“軟肋”,人才是關鍵。目前,蘇州高新區各人才部門正對今年3月啟動實施的“才聚高新,智匯虎丘”人才引育工程做最后的細則審核,很快將啟動申報審核工作。
  
  “我們每年投入2億多元人才專項資金,項目綜合扶持經費最高給予1億元,對轄區人才形成強刺激。”蘇州高新區組織部人才工作處副處長楊雄華透露,高新區近年來以政策為核心創新頂層設計,修訂完善一系列政策性意見和辦法,舉凡自主知識產權形成、創新企業建立、產業化再到研發全過程,都在鼓勵性政策的覆蓋范圍。7月中旬舉辦的蘇州精英周高新區推介會上,300余名海內外人才帶著500多個創新創業項目前來,有127個項目當場落地。
  
  突破發展“軟肋”,離不開營造創新生態系統。前不久,省內首家中小企業創新創業基地在蘇州高新區“金融小鎮”掛牌。作為以資本為紐帶的創新載體,正在推進建設的“金融小鎮”已落戶私募機構185家,注冊資本達332億元,它的崛起將讓轄區的創新成果和產業融合更加緊密。
  
  突破發展“軟肋”,龍頭企業要發揮關鍵作用。近日,中國移動蘇州研發中心綜合部項目經理蘇敏堅正忙著籌備即將在蘇州高新區召開的首屆中國移動云計算大會。“阿里云”與協鑫公司碰撞出的“激情火花”,讓國內外300多位IT行業精英對蘇州高新區產生濃厚興趣。依托創新資源“磁場效應”,更多龍頭企業投入創新創業熱潮。7月20日,高新區內力神電池華東產業基地舉行產業化項目成果匯報會,當天發布的由其自主研發生產的21700電池系列新產品,是新能源汽車的核心部件,該企業由此成為全球同類企業中屈指可數的投產企業。
  
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