企業(yè)是科技創(chuàng)新和產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新深度融合的關(guān)鍵。作為國務(wù)院國資委“科改示范”標(biāo)桿企業(yè)，聯(lián)通在線信息科技有限公司（以下簡稱聯(lián)通在線）堅決貫徹落實黨中央決策部署，在中國聯(lián)通集團(tuán)黨組指導(dǎo)支持下，全面落實創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略，成立改革領(lǐng)導(dǎo)小組和工作機(jī)構(gòu)，統(tǒng)籌推進(jìn)國企改革深化提升工作。充分發(fā)揮產(chǎn)品型科技企業(yè)在洞察創(chuàng)新趨勢、引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)變革中的突出作用，著力打通科技創(chuàng)新與產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新鏈路，加快構(gòu)建具有核心競爭力的創(chuàng)新體系，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注入新動能、塑造新優(yōu)勢，走出一條以創(chuàng)新融合助推新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展的實踐之路，為國資央企加快轉(zhuǎn)型升級提供有效借鑒。

深化科技創(chuàng)新體系，夯實融合基礎(chǔ)。科技創(chuàng)新是產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新的內(nèi)生動力，產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新是科技創(chuàng)新的價值實現(xiàn)。聯(lián)通在線始終心懷“國之大者”，堅持以國家戰(zhàn)略需求為導(dǎo)向，強(qiáng)化研發(fā)體系頂層設(shè)計，聚力關(guān)鍵核心技術(shù)攻關(guān)，全面提升自主創(chuàng)新能力，為促進(jìn)科技創(chuàng)新與產(chǎn)業(yè)深度融合筑牢根基、積蓄勢能。

強(qiáng)化戰(zhàn)略牽引，把準(zhǔn)主攻方向。聯(lián)通在線緊緊圍繞黨和國家重大戰(zhàn)略部署，明確主攻方向和重點(diǎn)領(lǐng)域，動態(tài)迭代更新能力圖譜，高質(zhì)量落實新一代移動通信、人工智能等戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)攻堅任務(wù)，重點(diǎn)布局智慧家庭應(yīng)用、5G消費(fèi)互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用等前沿領(lǐng)域，優(yōu)化重點(diǎn)賽道資源配置，激活發(fā)展新動能。積極承擔(dān)國家和省部級科研課題、產(chǎn)業(yè)鏈鏈長、技術(shù)策源地等重大任務(wù)，持續(xù)提升關(guān)鍵核心技術(shù)攻關(guān)能力。獲批國家自然科學(xué)基金依托單位，戰(zhàn)略科技力量建設(shè)取得明顯進(jìn)展。

強(qiáng)化研發(fā)管理，提升體系效能。全面實施清單制管理，堅持研發(fā)預(yù)算清單管目標(biāo)、研發(fā)項目清單管進(jìn)度、關(guān)鍵技術(shù)清單管產(chǎn)出。持續(xù)清理低效研發(fā)項目，強(qiáng)化重點(diǎn)方向資源投入，嚴(yán)格研發(fā)委外管理，引導(dǎo)產(chǎn)品單元增強(qiáng)自主研發(fā)能力。2024年較2022年，研發(fā)投入增長22%。發(fā)布研發(fā)管理體系白皮書，搭建統(tǒng)一研發(fā)平臺，推動技術(shù)棧、生產(chǎn)規(guī)范、開發(fā)環(huán)境與質(zhì)量管理的“四統(tǒng)一”。以重點(diǎn)項目為試點(diǎn)，定期開展復(fù)盤迭代，持續(xù)優(yōu)化研發(fā)體系，不斷提升研發(fā)能力。加強(qiáng)共性能力建設(shè)，將人工智能等通用技術(shù)能力打造納入項目立項審議，探索能力共享調(diào)用管理機(jī)制，推動基礎(chǔ)能力跨部門、跨項目復(fù)用。新建研發(fā)項目全部使用數(shù)字化研發(fā)平臺，實現(xiàn)研發(fā)活動可視、可管、可控，研發(fā)管理效能顯著提升。

強(qiáng)化成果產(chǎn)出，實現(xiàn)“沿途下蛋”。加大首臺套、首批次、首版次產(chǎn)品培育和申報力度，“有聲內(nèi)容智能制作系統(tǒng)”入選湖南省首版次軟件產(chǎn)品名單，“AIGC數(shù)字人生產(chǎn)系統(tǒng)”獲評廣州市首版次軟件產(chǎn)品。以科創(chuàng)重點(diǎn)任務(wù)為牽引，以組合許可、交叉許可、技術(shù)服務(wù)等方式完成專利對外轉(zhuǎn)化。推進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)專家團(tuán)隊建設(shè)，加大標(biāo)準(zhǔn)工作參與力度，發(fā)布中國聯(lián)通在元宇宙XR領(lǐng)域首個ITU國際標(biāo)準(zhǔn)。2024年較2022年，授權(quán)專利數(shù)量增長400%、標(biāo)準(zhǔn)數(shù)量增長950%，獲評中國電子工業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)協(xié)會“2024年度標(biāo)準(zhǔn)化工作先進(jìn)集體”，入選“國家知識產(chǎn)權(quán)優(yōu)勢企業(yè)”，創(chuàng)新成果不斷涌現(xiàn)。

深化產(chǎn)品創(chuàng)新機(jī)制，暢通融合路徑。科技成果只有轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實生產(chǎn)力，才能真正發(fā)揮價值。聯(lián)通在線堅持“以用立研、以研促產(chǎn)”，推動創(chuàng)新鏈與產(chǎn)業(yè)鏈深度融合，加速科技成果從“書架”走向“貨架”，實現(xiàn)技術(shù)價值與產(chǎn)業(yè)效益雙提升。

強(qiáng)化市場導(dǎo)向，健全產(chǎn)品審核機(jī)制。持續(xù)深化市場洞察，建立“揭榜掛帥”機(jī)制，選賽道出題目，以需求牽引供給，成功孵化防電信詐騙、可信身份認(rèn)證、聯(lián)通U愛、智家通通、云智手機(jī)等一系列創(chuàng)新產(chǎn)品，有效服務(wù)支撐網(wǎng)絡(luò)安全現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)鏈鏈長工作，切實履行央企社會責(zé)任。強(qiáng)化產(chǎn)品創(chuàng)新項目雙重把關(guān)，既錨定用戶需求與商業(yè)收益，又注重方案科學(xué)性與合規(guī)性，從源頭保障產(chǎn)品高質(zhì)量供給。

強(qiáng)化組織變革，重構(gòu)產(chǎn)品開發(fā)模式。打破傳統(tǒng)職能化管理壁壘，構(gòu)建面向細(xì)分市場的新型組織模式，推動從功能性產(chǎn)品開發(fā)向客戶型產(chǎn)品創(chuàng)新轉(zhuǎn)型。杜絕“閉門造車”，內(nèi)部組建跨部門產(chǎn)品團(tuán)隊，外部與聯(lián)通地市公司結(jié)對攻堅，協(xié)同破解產(chǎn)品研發(fā)與推廣難點(diǎn)，成熟后快速復(fù)制推廣。集中優(yōu)勢資源，全力保障端智云網(wǎng)等重點(diǎn)產(chǎn)品研發(fā)投入、人員投入，以科技創(chuàng)新助力產(chǎn)品規(guī)模化和高質(zhì)量發(fā)展。

強(qiáng)化體驗閉環(huán)，實現(xiàn)產(chǎn)品價值轉(zhuǎn)化。構(gòu)建數(shù)字化用戶反饋體系，以工單督辦機(jī)制推動產(chǎn)品體驗提升，形成問題驅(qū)動、持續(xù)改進(jìn)的閉環(huán)管理，更好適應(yīng)差異化、品質(zhì)化消費(fèi)需求。2024年產(chǎn)品整體滿意度較2023年初提升17%。創(chuàng)新價值高效轉(zhuǎn)化為經(jīng)濟(jì)效益，以優(yōu)質(zhì)體驗贏得市場認(rèn)可。

深化創(chuàng)新生態(tài)構(gòu)建，提升融合效能。開放合作是匯集創(chuàng)新資源的“聚合器”、推動產(chǎn)業(yè)融合的“加速器”。聯(lián)通在線以開放聚資源、以協(xié)同促創(chuàng)新，積極構(gòu)建“共生共贏、協(xié)同高效”的創(chuàng)新生態(tài)，推動創(chuàng)新鏈產(chǎn)業(yè)鏈人才鏈深度融合，為高質(zhì)量發(fā)展注入源源不斷的動力。

強(qiáng)化開放協(xié)作，優(yōu)化創(chuàng)新生態(tài)。加強(qiáng)與國家重點(diǎn)實驗室等戰(zhàn)略科技力量合作，聯(lián)合26家單位組建“AI+數(shù)智創(chuàng)新”聯(lián)合體，與3個國家重點(diǎn)實驗室簽署科創(chuàng)合作協(xié)議。牽頭申報的“AI+信創(chuàng)云終端產(chǎn)業(yè)科創(chuàng)協(xié)同聯(lián)合體”入選北京市科協(xié)科創(chuàng)協(xié)同聯(lián)合體項目，聯(lián)合體成員單位3次擴(kuò)容，攜手構(gòu)建“同題共答、同頻共振”的生態(tài)共同體。

強(qiáng)化人才引育，建強(qiáng)創(chuàng)新隊伍。完善選人用人機(jī)制，以顧問、評委、雙聘等方式柔性引入國家級人才47人、省部級人才28人、海外高端人才1人。戰(zhàn)略人工成本全部用于科創(chuàng)人才引入，強(qiáng)化創(chuàng)新領(lǐng)域能力認(rèn)證和專業(yè)培訓(xùn)，打造科技人才高地。實施青年人才托舉工程，重點(diǎn)選拔具有技術(shù)、產(chǎn)品背景的年輕優(yōu)秀管理人才，建立青年高潛人才庫，落實領(lǐng)域?qū)＜?ldquo;一人一策”，人才隊伍結(jié)構(gòu)持續(xù)優(yōu)化，創(chuàng)新能力顯著增強(qiáng)。

強(qiáng)化機(jī)制激勵，涵養(yǎng)創(chuàng)新文化。強(qiáng)化價值創(chuàng)造導(dǎo)向，建立增量收益分享激勵模型，合理拉開薪酬差距。迭代優(yōu)化“科創(chuàng)激勵十條”，面向重點(diǎn)科研項目、高質(zhì)量專利和標(biāo)準(zhǔn)、高水平科技獎項和平臺、成果轉(zhuǎn)化和人才托舉等，構(gòu)建全方位激勵體系。打造“科技講堂”“在線學(xué)堂”等品牌活動，大力弘揚(yáng)科學(xué)家精神和工匠精神，積極營造鼓勵創(chuàng)新、寬容失敗、追求卓越的良好氛圍。

面向未來，聯(lián)通在線將堅定不移貫徹落實黨中央決策部署，在中國聯(lián)通集團(tuán)黨組指導(dǎo)支持下，強(qiáng)化科技創(chuàng)新主體地位，持續(xù)推動科技創(chuàng)新與產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新深度融合，奮力在關(guān)鍵核心技術(shù)攻關(guān)、高水平成果轉(zhuǎn)化、現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)生態(tài)構(gòu)建等方面實現(xiàn)新突破，為加快發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力、以數(shù)字化網(wǎng)絡(luò)化智能化助力中國式現(xiàn)代化作出新的更大貢獻(xiàn)。（周澄華，系聯(lián)通在線信息科技有限公司總經(jīng)理）

來源： 學(xué)習(xí)時報